Авторитарный стиль руководства предполагает, что все решения принимает начальник, только он определяет стратегию развития вверенного ему отдела и лично контролирует действия своих подчинённых. Инициатива, исходящая снизу, не привет­ствуется. Дело сотрудников – не размышлять, а быстро и беспрекословно выполнять распоряжения босса.